안전보건경영

직원이 행복한 회사, 안전경영으로 완성

안전하고 행복한 회사

큰 숲 태림은 고객과 협력업체 직원을 포함한, 어느 누구도 소외되지 않는,
생명을 중시하는 인간의 보편적 가치를 실천합니다.

태림「안전보건 경영방침」

태림은 ’22년 최우선 경영방침을 <안전하고 행복한 회사>로 정하고, 태림의 “안전보건 경영방침”을 수립하여운영하고 있습니다.

태림은 CEO 안전보건 철학을 바탕으로 “안전하고 행복한 회사”를 핵심 가치로 선언하며 임직원 및 이해 관계자들의 의지를 모아 안전보건 경영방침을 수립하고 실천하고자 한다.

  • Ⅰ. 우리는 임직원, 협력업체와 고객의 생명과 안전을 최우선 가치로 삼고 안전목표를 달성하기 위해 적극 노력한다.
  • Ⅱ. 우리는 안전에 대해서는 절대 타협하지 않으며 안전보건 관련 법률과 규정을 반드시 지키고 사내 표준화하여 실천한다.
  • Ⅲ. 우리는 지속적인 교육과 훈련을 통하여 안전보건 역량을 높이고 적극적으로 실천하여 일상의 문화로 정착시킨다.
  • Ⅳ. 안전보건 경영방침을 대내외에 공개하며 이해관계자와 함께 안전보건 협력 체제를 구축하고 지속적으로 개선, 운영한다.
  • Ⅴ. 대표이사 포함, 전 임직원은 상기 사항을 철저히 실천한다.

2022년 1월 3일

태림포장(주) 대표이사이복진

태림 2022년「안전보건 목표」

태림포장은 Vision2025를 통해 [일터행복]을 핵심가치로 선정하였고, ’22년 태림의 [안전보건 경영방침]의 수립에 따라, 사람 중심, 모두가 안전을 생각하는 일터로 만들어 가고자 구체적인 <안전보건 목표>를 수립하였습니다.

핵심가치
핵심가치

도전정신, 인재제일,
일터행복, 상생추구

경영방침
경영방침

안전하고 행복한 회사

가치를 창출하는 회사

지속 성장 발전하는 회사

Ⅰ. 안전목표 달성을 위한 노력

안전보건 목표 항목별 年단위 실천계획 수립, 이행

  • 사업장별로 안전관리 수준과 상황이 다르므로 사업장별 年단위 적합한 목표 수립, 실시

위험성평가 대상 작업을 사업장 전체 작업으로 대상 확대

  • 기계 및 설비의 신규 설치하거나 공정변경시
  • 도급업체 작업 및 안전작업허가서 발급 작업시

내∙외부 안전진단과 자체점검의 실시로 위험요소 저감 및 제거

  • 외부 안전관리 전문기관의 안전진단의 실시, 위험요소 개선
  • 관리감독자의 유해위험요소 관리 KPI 부여
  • 사업장 안전관리 불시평가 강화로 안전관리 실천

Ⅱ. 안전보건 관련 법률과 규정의 실천

가동중인 기계설비 内 절대 출입금지

  • 예외적으로 가동중인 기계설비에 근로자가 진입 목록화, 최소 2중의 안전방호 조치
  • 작업중지 및 작업회피 권한 등 비상상황 발생시 대응 지침 수립 및 훈련 실시
  • 유해위험설비 출입관리 지침에 따라 Level관리, Lock Out Tag Out

안전조직 구성원별 자신의 역할과 책임 완수

  • 제정, 시행중인 안전보건관련 규정, 지침, 매뉴얼의 철저한 준수
  • 인사규정, 위임전결 규정에서 관리책임자와 관리감독자의 역할과 책임 명확화

Ⅲ. 지속적인 교육과 훈련을 통하여 안전보건 역량 강화 및 일상의 문화로 정착

안전보건교육의 철저 시행

  • 실질적인 TBM 교육의 실시와 근거 확인
  • 관리책임자의 관리감독자에 대한 안전보건교육 주기적 실시
  • TBM 이외에 매월 1시간 이상 집체 교육 실시

「안전문화 조성 5대 기본 지키기 캠페인」의 지속적 실시, 발전

  • 안전보호구 착용, 작업 중 휴대전화 사용 금지, 음주 근무 금지, 안전보건교육 철저, 상시 위험성평가의 실시

Ⅳ. 안전보건 경영방침을 대내외 공개, 안전보건협력체제 구축, 지속적 개선

全 사업장 KOSHA MS 인증 취득 및 ISO와의 연계

  • 2022년까지 Paper, Packaging 전체 사업장 인증 취득
  • ISO체제를 운영하는 사업장은 KOSHA MS와 연계

협력업체 안전보건 업무협약 체결 및 안전관리 강화

  • 안전관리비의 계상 등을 포함한 안전관리비의 지출 보장
  • 협력업체 선정시 안전관리 평가와 계약시 안전보건 업무협약의 체결

Ⅴ. 대표이사 포함, 全 임직원 안전보건 경영방침의 철저한 이행

사업장 안전관리 평가 결과 및 안전보건 역할을 KPI로 지정하여 인사 적극 반영

안전보건 경진대회, 업무보고시 안전관리 우수사례 적극 발표

  • 연단위 PA, PKG 부서별 안전보건 우수사례 경진대회 개최, 시상
  • 분기 업무보고시 안전보건 우수사례 발표용 Template 포함

안전문화 정착 캠페인(5 To Zero)

안전한 회사는 모든 관계자들이 안전을 생활화하였을 때 완성되는 것이며, 태림의 모든 임직원이 안전을 생활화 할 수 있도록 “안전문화 조성 5대 기본 지키기 캠페인(5 To Zero)”의 실시로 안전문화가 정착되어 <무재해 사업장>이라는 목표를 달성하고자 합니다.

안전문화 정착 캠페인(5 To Zero)
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