회사와 임직원, 임직원 상호간 긍정적이고 따뜻한 격려와 칭찬을 우선한다.

→비난과 비판은 커뮤니케이션의 적이며, 상호 인정하는 가치가 모든 대화의 기준이다.

임직원은 학연, 지연, 성, 연령, 종교 등 어떤 이유로도 차별 받아서는 안 된다.

→승진, 승격, 과업할당 등 모든 종류의 회사활동에서 임직원 모두 평등한 기회를 갖는다.

임직원 모두는 자신의 업무와 근무환경을 창의적으로 개선시킬 의무가 있다.

→구태의연하고 가치 없는 일을 무비판적으로 방관하는 것은 죄악이다.

4     임직원 도덕성과 청렴의 미덕

사업 및 영업활동 시, 이해관계자로부터 일체의 금품, 선물, 향응, 편의를 수취하는 등 '부정부패', '부정청탁'을 금지한다.

투명한 의사결정과 낭비 없는 집행으로 깨끗한 이익을 창출한다.

→부조리, 낭비, 불합리한 의사결정을 일소하고 정당한 수익을 만들어낸다.

창의적인 혁신과 과감한 도전을 통해 수익능력을 끊임없이 증대한다.

→기술 혁신, 서비스 혁신을 통해 수익모델을 창출하고, 기업의 미래가치를 증대한다.

경영자는 기업정보를 투명하게 공개한다.

→정직하고 적절한 경영 정보를 작성하고, 적시에 공개하여 공동의 이익을 추구한다.

경영자는 회사의 신분을 남용하여 개인의 이익을 절대 추구하지 않는다.

→사내는 물론, 사외에서 사적인 이유 또는 이익을 추구하기 위하여 개인의 신분(직위, 권한 등)을 남용하여 금전적 거래 및 지급보증을 하지않는다.

제휴회사는 공평하고 합리적인 기회를 제공받을 권리가 있다.

→공정하고 투명한 경쟁에 입각하여 서로가 도움이 되는 상호 협력을 실현한다.

경쟁은 오로지 합법적이고 정당한 방법에 의해 진행되어야 한다.

→경쟁사와는 기술과 품질 그리고 합법적 철학성을 통해 고객의 선택을 겨루어야 한다.

우월적 지위를 사용하여 불공정한 조건을 강요할 수 없다.

→협력회사가 가져갈 몫을 강제로 빼앗는 행위는 반칙이며 면책되지 않는다.

고객에게 최상의 안전과 신뢰를 보장한다.

→고객이 안심하지 못하면 제품 생산 및 판매는 끝나지 않은 것이다.

중간 고객에게 최선의 거래와 이윤을 보장하며, 정직한 거래를 실현한다.

→객관적으로 공평무사하다고 인정할 수 없는 거래 방식은 하지 않는다.

언제나 공정하고 합법적인 방법으로 정정당당하게 고객 거래를 지향한다.

→공정 / 투명하지 않은 방식은 어떠한 경우에도 고객을 매수하는 것이며, 우리는 이러한 방법을 절대 선택하지 않는다.

투명한 회계와 국가 정책을 준수하여 기업의 공적인 책임을 다한다.

→투명한 회계, 성실한 신고를 통해 국가 시민으로서 책임을 다한다.

사회의 책임 있는 일원으로서 ‘적극적 모범’이 되는 정책을 실행한다.

→소극적인 법규 준수에서 벗어나 지역사회의 전범이 되는 적극적 기여를 해야 한다.

나눔의 기쁨을 실천하여 국가발전에 기여하고 사회 발전에 공헌한다.

→영속적 기업활동을 통한 고용의 창출, 다양한 분야의 문화 및 복지 사업을 후원하여 삶의 질 향상에 이바지한다.