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2023년 태림포장 팀장 리더십 교육
작성자 : 관리자(jkhhello@tailim.com)작성일 : 2023-10-18조회수 : 890

태림포장은 팀장 직책자를 대상으로 직급별 리더십 교육의 일환인 팀장 리더십 교육10/12 ~ 10/13 걸쳐 안산에 

소재한 중소벤처기업 연수원에서 12일 간 진행했다.

 

 

 

태림포장은 여러가지 급격한 외부환경 및 사회적 변화와 기업의 경영 조건 변화 속에서 임직원들이 변화 주도자, 성과

창출자로 거듭나게 하기 위해 태림인의 리더십 영향력 강화를 위한 다양한 교육을 진행하고 있다. 이번에 진행한 팀장 

더십 교육 또한 그 일환으로 요즘 시대에 필요한 팀의 리더로서 역량 강화 및 내재화를 목표로 수립/진행하였다.



1일차는 세대공감 커뮤니케이션 교육과 리더, 자신과 타인을 돌아보다!” 라는 주제로 세대의 다양성을 이해하고 조직 

내 소통의 중요성을 파악하였으며, 이를 바탕으로 심리적 안전감을 팀에 부여하여 조직원들이 다양한 아이디어 제안과

창의적인 업무를 진행 할 수 있는 여건을 만들 수 있는 역량 강화 교육을 진행하였다더하여, 리더십의 본질을 이해하고 

성과관리에 대한 개념을 학습하였다.


 


2일차는 리더, 변화를 선도하라!”, “리더, 공정한 업무 배분이 협업의 시작이다!”  과정을 진행하였다변화의 중심인 

지털 트랜스포메이션의 개념을 학습하고 추후 과업 진행에 많은 변화를 불러일으킬 chat gpt활용 방법을 학습하였으며,

다양한 변화 속에서 그 변화를 선도하여 리딩하는 리더의 핵심 역량을 학습하였다. 대표이사 특강이 진행 된 후 팀원들의

공정하고 효율적인 업무 배분을 주제로 마지막 강의가 진행되었으며, 이를 통해 업무 배분 시 고려해야 할 사항을 습득

하여 소속 팀원들의 역량을 기반으로  우리팀의 업무 배분도를 제작, 분석하며 교육을 마무리 했다.



 

기존 팀장 리더십 교육의 주 된 과목이던 팀 관리, 코칭 스킬 등에 더하여 <디지털트렌스포메이션 관련 새로운 프로그램

(chat GPT ) 체험을 통한 미래 변화 예측, 요즘 세대에 대한 이해와 소통, 구체적인 업무 배분>에 대한 학습을 진행하여

변화하는 시대에 맞춘 리더십 교육을 구성하였다.


태림포장은 앞으로도 팀장 직책 교육 시 직급별 리더십 함양 뿐만 아니라 세대간의 공감과 소통 능력 증진에 따른 조직

구성원간의 커뮤니케이션 활성화, 변화를 선도 할 수 있는 리더로 거듭날 수 있도록 다양한 방식으로 팀장 직책자의 역량

을 강화할 예정이다.

 

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